ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗ

Καθιστώντας το Πανεπιστήμιο πρότυπο στην προώθηση της ισότητας των φύλων

 

Ανάπτυξη Πολιτικών

Το Κέντρο έχει καταρτίσει τον Κώδικα Πρακτικής για την Πρόληψη και Καταπολέμηση της Παρενόχλησης και της Σεξουαλικής Παρενόχλησης (EN/ΕΛ), ο οποίος παρέχει σαφείς οδηγίες σε όλα τα μέλη της πανεπιστημιακής κοινότητας και καθορίζει τις διαδικασίες που πρέπει να ακολουθούνται σε περίπτωση παρενόχλησης και σεξουαλικής παρενόχλησης. Μπορείτε να μάθετε περισσότερα για τις Δράσεις Κατά της Παρενόχλησης του Πανεπιστημίου μας, εδώ. Το Κέντρο ανέπτυξε επίσης έναν Οδηγό για τη Χρήση Συμπεριληπτικής ως προς το Φύλο Γλώσσας, ο οποίος ενθαρρύνει την επικοινωνία χωρίς έμφυλα στερεότυπα και τη χρήση γλώσσας ευαίσθητης ως προς το φύλο.

Πρακτικές Ανθρώπινου Δυναμικού
Το 2015, το Πανεπιστήμιο Frederick πιστοποιήθηκε από το Υπουργείο Εργασίας, Ευημερίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων ως εργοδότης ίσων ευκαιριών. Το Πανεπιστήμιο συμμετείχε στο έργο «Δράσεις για τη Μείωση του Μισθολογικού Χάσματος μεταξύ Ανδρών και Γυναικών», αξιολογήθηκε από το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου και ήταν ένας από τους πρώτους οργανισμούς που πιστοποιήθηκαν το 2015 ως «Εργοδότης με Καλές Πρακτικές για την Ισότητα των Φύλων στον Χώρο».

Εκπαίδευση του Προσωπικού

Το Κέντρο, σε συνεργασία με το Κέντρο Προσωπικής και Επαγγελματικής Ανάπτυξης του Πανεπιστημίου P²DF, διοργανώνει εκπαιδευτικά σεμινάρια τα οποία είναι διαθέσιμα σε όλο το προσωπικό του Πανεπιστημίου. Τα σεμινάρια καλύπτουν βασικά θέματα, όπως η προώθηση ενός συμπεριληπτικού περιβάλλοντος και η εφαρμογή πολιτικής μηδενικής ανοχής στη βία.

Μεταξύ άλλων, έχουν προσφερθεί οι ακόλουθες εκπαιδεύσεις:
• Υποχρεωτική Εκπαίδευση στον Κώδικα Πρακτικής για Πρόληψης και Αντιμετώπιση της Παρενόχλησης και Σεξουαλικής Παρενόχλησης
• Εκπαίδευση για τις Ασυνείδητες Έμφυλες Προκαταλήψεις
• Κατανόηση της Εμμηνόπαυσης και Ευαισθητοποίηση γύρω από το θέμα
• Εξισορρόπηση Επαγγελματικής και Οικογενειακής Ζωής
• Εργαστήρια για την Ενδυνάμωση και τις Βασικές Δεξιότητες για την Αντιμετώπιση Παρενόχλησης και Σεξουαλικής Παρενόχλησης στον Εργασιακό Χώρο